Policydokument

Kvalitetspolicy
EKV har som delmål att välja rätt personal för rätt uppgift så att en god kvalitetssäkring kan uppfyllas. Ett annat delmål är att utbilda personal i takt med den tekniska utvecklingen. Vårt mål vid val av utrustning måste stämma överens med kraven i Köldmediekungörelsen och Svensk Kylnorm. Vårt mål vid köldmediehantering är att minst uppfylla föreskrivna krav i Köldmediekungörelsen och Svensk Kylnorm. EKV strävar efter att så snabbt, smidigt, effektivt, säkert och kvalitativt som möjligt angripa problemen. Alltid med miljöns, kundens och personalens bästa i åtanke.

EKV har som målsättning att minimera köldmedieförbrukningen bl a genom att alltid eftersträva täta anläggningar och att vid val av material vid installationer välja alternativ med små energikrav, små fyllnadsmängder och köldmedier av god miljöklass.


Arbetsmiljöpolicy
På EKV Energi AB betraktar vi god hälsa som en tillgång och har därför intentionen som följer:
Samtliga medarbetare inom EKV Energi AB ansvarar för att vi ska ha en bra arbetsmiljö. Vårt arbete ska vara inriktat på att minst uppnå vad gällande lagar och föreskrifter föreskriver. Det ska gälla våra medarbetares totala arbetssituation där både fysiska, psykiska och sociala aspekter beaktas. Det innebär att vi aktivt ska arbeta för att minimera risken för skador, olycksfall och tillbud samt anordna aktiviteter som främjar medarbetarnas hälsa, arbetsglädje och trivsel. EKV Energi uppmuntrar till hälsosam livsföring genom att stå för kostnaden för massage och träningskort.


Våra mål är
  • Att ha ett systematiskt arbete med arbetsmiljö och hälsa som en naturlig del i verksamheten och fungera enligt AFS 2001:1
  • Att ingen medarbetare som följer arbetsmiljöplanen skall drabbas av ohälsa eller skador p g a arbetet.
  • Att alla anställda ska få erforderlig utbildning, introduktion och instruktion.
  • Att arbetsmiljösynpunkter ska beaktas vid inköp av maskiner och annan utrustning.
  • Att VD samt ev. arbetsledare ska ha kompetens, resurser och befogenhet att lösa arbetsuppgifter på ett för sina medarbetares arbetsmiljöriktigt sätt.
  • Att alla ska trivas på jobbet. Vi står t ex för friskvård för medarbetarna.

För att uppnå våra mål förväntas du som medarbetare
  • Följa gällande regler och instruktioner
  • Ta ett personligt ansvar för arbetsmiljö och hälsa i det dagliga arbetet och aktivt medverka för att eliminera risker.
  • Verka för att kontinuerligt förbättra arbetsmiljön.

Trafiksäkerhetspolicy

Omfattning
Denna policy gäller alla de resor som företas i tjänsten och betalas av EKV Energi AB.

Ansvar
Var och en har ansvar för att det egna resandet i tjänsten sker på ett ekonomiskt och säkert sätt. Varje förare är ansvarig för att förarens fordon är trafiksäkert genom regelbunden service och underhåll. Fordonet får ej användas för privatköring i enlighet med bilaga till anställningsavtalet. Föraren är också ansvarig för att skyddsväskan finns lättåtkomlig och regelbundet kompletteras.

Effektivitet
Tjänsteresor ska företas så kostnadseffektivt som möjligt med hänsyn tagen till medarbetarens individuella förutsättningar och behov. Det ställer krav på att resandet planeras så att verksamhetens och individens behov kan samordnas och tillgodose kraven på ett effektivt resande.

Tillämpningsanvisningar
  • Vid alla tjänsteresor skall
  • bilbälte användas
  • avstånd hållas till framförvarande fordon
  • hastighetsbestämmelser och andra trafikregler följas
  • vi vara sprit-, drog- och medicinfria
  • vi inte fortsätta köra när vi känner risk för att somna.
  • vi alltid använda handsfree när vi pratar i mobiltelefon
  • skyddsutrustning i form av skyddsväska finnas lättåtkomlig och vara komplett.